고용창출장려금 지급신청서 신청방법 살펴보기

오늘은 고용창출장려금 지급신청서 신청방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 고용노동부에서 이러한 제도를 내놓고 있으며 이건 사회에 굉장히 도움이 되는 일이라고 생각되어집니다. 후기들을 들어보면 1억 가까이 세이브가 되었다고 하는 사람도 있을 정도로 사업자라면 필수적으로 진행을 하셔야 합니다.

 

고용창출장려금 지급신청서 신청방법

 

고용창출장려금이란?

먼저 고용창출장려금이라는것이 대체 무엇인지에 대해서 알려드리겠습니다. 통상적 조건에서 취업이 어려운 취약계층 실업자를 고용 또는 신중년 적합직무에 만 50세 이상 실업자를 고용하거나 교대제 개편, 근로시간 단축 등 근무형태를 변경하고 고용기회를 확대하여 근로자수가 증가한 사업주를 지원한다고 합니다. 사실상 50세 이상의 실업자분들이 이제 단순히 도와준다라는 개념보다 실생활이 되어야 한다고 생각합니다. 고령화와 출산율 저하로 인하여 이제 퇴직이 50~60이 아니라 70~80이 될 세대가 올것이라고 생각되어집니다.

 

 

지원대상 및 조건

신규 근로자를 고용하게 된 사업주이거나 기존 근로자 고용안전 사업주, 청년근로자 등 임금 체불로 문제가 있는 사업주는 제외가 되고 만 50세 이상 실업자를 적합 직무에 채용하여 3개월 이상 고용을 유지하게 된 기업에게 제공합니다.

 

고용창출장려금 제외 대상

• 근로계약기간의 정함이 있는 사람(계약직)
• 비상근촉탁근로자
• 최저임금액 미만의 임금을 지급받기로 한 근로자
• 사업주의 배우자 4촌 이내의 혈족 및 인척
• 사업주가 해당 근로자의 이직 당시(1년 이내) 사업주이거나 관련 사업주인 경우
• 대규모기업이 국민취업지원제도를 이수한 만 29세 이하 실업자로서 대학을 졸업하고 실업기간이 12개월 미만인자를 고용한 경우
• 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제28조에 따른 장애인 고용의무를 이행하지 않은 사업주가 그 장애인 고용의무가 이행되기 전까지 같은법 제2조제1호에 따른 장애인을 새로 고용한 경우

 

 

지원요건(하나를 시행 해야함)

• 교대제 도입 확대
• 근로시간 단축제 도입
• 일자일 순환제 도입

 

지원내용

사업주에게 증가된 근로자의 임금의 일부 , 연장근로 시간이 감소된 기존 근로자의 임금감소액의 일부를 지원

*증가 근로자수 1명당 월 40~100만원 1~2년간 지원

 

 

고용창출장려금 신청방법

1. 주 근로 시간 단축제 지원의 경우에는 요건심사 방식입니다. 주 52시간 단축 및 신규 채용을 하고 장려금 신청서를 제출하면 장려금 지급 및 지도점검이 있을 예정이라고 합니다.

 

2. 교대제 개편 실 근로시간 단축 일자리순환제의 경우에는 공모방식을 택하고 있으며 참여신청서를 제출하면 심사, 승인이 나고 제도도입 사업시행을 합니다. 그뒤에 장려금 신청서를 제출하고 장려금 지급 및 지도 점검을 실시한다고 하네요. 

 

 

오늘은 고용창출장려금 지급신청서 신청방법에 대해서 알아보는 시간을 가졌습니다. 의외로 많은 분들이 관심을 가지는 부분이기도 한데요. 저 역시도 곧 사업자를 낼 계획이라서 이러한 정책과 제도에 대해서 굉장히 관심이 많은 상태입니다. 지금 이글을 보시는 분들도 대부분 사업자 이거나 경영지원부 등등이 있을것으로 생각되어집니다. 국가에서 지원해주는걸 못찾아 먹으면 바보가 된다는 말이 있듯이 여러분들이 누릴수 있는 지원 정책들은 다 챙겨가시길 바랍니다.